Nhân sự là linh hồn của doanh nghiệp. Trong một thế giới ngày càng bị chi phối bởi robot, trí thông minh nhân tạo và thực tế ảo, có một thực tế chắc chắn về những gì nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm là trí tuệ.
WEF gần đây đã khảo sát 350 giám đốc điều hành trên 9 ngành công nghiệp ở 15 nền kinh tế lớn nhất thế giới để tạo ra việc làm trong tương lai. Mục đích của báo cáo là dự đoán sự tiến bộ công nghệ sẽ biến đổi thị trường lao động như thế nào. Nói cách khác, công nghệ sẽ tác động như thế nào đến người sử dụng lao động, và do đó những gì họ mong muốn từ nhân viên?
1. Giải quyết vấn đề phức tạp
Công nghệ có thể làm cho cuộc sống dễ dàng hơn, nhưng nó cũng có thể làm mọi thứ phức tạp hơn. Ví dụ: bạn có thể sử dụng thiết bị công nghệ giúp lập bản đồ các y tá và bác sĩ đi bộ trong bệnh viện để xem cách làm cho mọi thứ trở nên hiệu quả hơn. Nhưng nếu không có một người có thể phân tích những kết quả đó thông qua các cuộc trò chuyện sâu với các y tá, bác sĩ và bệnh nhân, có thể sẽ kết thúc với một kết quả sai hoặc thậm chí nguy hiểm…
2. Tư duy phê phán
Khi tự động hóa tăng lên, nhu cầu về con người có thể sử dụng logic và lý luận tăng lên. Điều này, một phần, bởi vì máy móc phải được đạo đức và tối ưu. Người sử dụng lao động muốn những người có tâm trí quan trọng có thể đánh giá việc sử dụng hoặc lạm dụng sức mạnh của công nghệ và sử dụng chúng để mang lại lợi ích cho công ty, những người trong đó và tương lai.3. Sáng tạo
Năm 2018, sáng tạo đứng thứ 10 trong danh sách. Nó bây giờ là một trong ba kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm. Tại sao? Bởi vì khi chúng tôi bị các công nghệ mới bắn phá, các nhà tuyển dụng muốn những người sáng tạo có thể áp dụng công nghệ đó vào các sản phẩm và dịch vụ mới.4. Quản lý con người
Trong báo cáo, điều này bao gồm việc có thể thúc đẩy mọi người, phát triển tài năng và kỹ năng của nhân viên, và chọn những người tốt nhất cho một công việc. Điều này sẽ đặc biệt là nhu cầu đối với các nhà quản lý trong ngành công nghiệp truyền thông và năng lượng.
5. Khả năng phối hợp - hợp tác với những người khác
Một lần nữa, điều này rơi vào ô kỹ năng xã hội (cảm nhận một xu hướng?). Nó liên quan đến việc có thể cộng tác, điều chỉnh liên quan đến người khác và nhạy cảm với nhu cầu của người khác.Để có được các phẩm chất đó, bài giảng elearning là những giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp trong quá trình đào tạo nhân viên. Các nhân viên của bạn có thể học mọi lúc, mọi nơi, tất cả chỉ cần một thiết bị số. Tiên phong trong lĩnh vực số hóa bài giảng eLearning cho doanh nghiệp, OMT tự tin là nhà cung cấp dịch vụ eLearning chất lượng cao cho các tập đoàn lớn, các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ
No comments:
Post a Comment