Khảo sát tại thị trường Mỹ chỉ ra rằng những doanh nghiệp lớn thường áp dụng giải pháp elearning cho việc đào tạo đội ngũ nhân sự của mình nhiều hơn là những doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chúng ta đều biết chi phí trong việc triển khai một khóa học elearning so với nhưng điểm tích cực mà nó mang lại là có thể chấp nhận được. Khi mà xu hướng công nghệ hóa vào năm 2020 đa phần toàn bộ các nhân viên sẽ được áp dụng công nghệ elearning vào trong hướng phát triển sự nghiệp của bản thân
Quay lại vấn đề chính, khi mà mức chi phí cho elearning của các doanh nghiệp lớn hầu như chả chiếm bao nhiêu trong mức lợi nhuận của họ, thì ngược lại những doanh nghiệp vừa và nhỏ rất khắt khe trong việc cời hầu bao của mình ra để đầu tư cho con người của họ
Vậy giải pháp elearning có thực sử dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ hay không? Câu trả lời là hoàn toàn có. Cùng OES tìm hiểu qua hai lý do chính sau đây
Giải pháp elearning được cung cấp với các gói khác nhau về mức giá
Một khảo sát khá là hấp dẫn chỉ ra đối nghịch thị trường bên Mỹ, thì ở tại Việt Nam, chính các doanh nghiệp vừa và nhỏ lại là đối tượng áp dụng giải pháp elearning nhiều hơn
Cùng một phần là do các doanh nghiệp tại Việt Nam hầu như đều là là doanh nghiệp tầm vừa, nhưng họ khá chú trọng trong việc phát triển con người, do vậy họ mới là những người sử dụng dịch vụ từ elearning nhiều hơn là các tập đoàn lớn
Song song cùng đó, bài giảng elearning cũng có thể được sản xuất với nhiều định dạng số hóa, mỗi một định dạng sẽ tương đương với mức chi phí khác nhau.
giải pháp elearning dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏEx: Từ rẻ nhất thì các doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng dạng bài giảng elearning dạng slideshow. Khi triển khai sản xuất bài giảng eleanring dạng slideshow này, khách hàng chỉ cần một tệp bài giảng slide thô dạng powerpoint. Đây được coi là định dạng số hóa bài giảng elearning nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhất.
Chi tiết về định dạng này, các bạn có thể tìm hiểu thêm tại đây
Tiết kiệm chi phí, tiết kiệm thời gian
E learning trong đào tạo nhân sự giúp một vài công việc mất thời gian, lặp đi lặp lại biến mất như thu thập thời gian rảnh của từng phòng ban, điểm danh trong lớp học, đặt trước địa điểm hàng tháng… Nhờ sự trợ giúp của đào tạo trực tuyến, các bài giảng đã được chia thành các module nhỏ, nhân viên có thể học bất cứ lúc nào cảm thấy thuận tiện mà không cần dành nhiều thời gian cho một bài giảng dài như trước. Ngoài ra, hệ thống E learning do các bên thứ ba cung cấp cũng hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đánh giá, kiểm tra mức độ tham gia đào tạo nhân sự của mỗi người, lưu trữ tài liệu,… trở nên dễ dàng, tiết kiệm thời gian và chi phí hơn.
Kết luận: Giải pháp elearning không những dành cho các doanh nghiệp lớn với mức chi phí cao, nó cũng trở nên phổ biến với các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay tại Việt Nam.
No comments:
Post a Comment